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19 février 2014

Le défi des 1001 façons d’apprendre - du 4 février au 24 mars 2014

Le bilan du Modèle de coordination de la formation continue en culture indique qu’il y a eu 7 954 participations, 12 396 heures de formation et 826 sessions de formation financées par Emploi-Québec (MFOR) en 2012-2013. Ces résultats, dont nous sommes fiers, témoignent de votre engagement envers le développement professionnel des artistes, artisans et travailleurs culturels et de leur volonté d’apprendre et de se perfectionner.

À l’occasion de la Semaine québécoise des adultes en formation, l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA) lance le Défi des 1001 façons d’apprendre qui s’adresse à tous les adultes apprenants du Québec. Le Défi consiste à transmettre des témoignages (texte, vidéo ou photo) sur la formation et l’apprentissage des adultes. En participant au concours des 1001 façons d’apprendre, les adultes apprenants partagent leurs expériences de formation ou d’apprentissage en courant la chance de gagner un prix.

Dans un contexte de mise à jour de la Politique gouvernementale d’éducation des adultes et de formation continue, attendue en 2014, dans laquelle l’ICÉA est très actif, ce défi est une belle occasion de valoriser la formation continue dans le secteur culturel et de montrer que le développement des compétences fait partie de notre culture. Ce Défi nous donne l’opportunité de mettre en lumière les spécificités de notre secteur et les particularités du Modèle, et d’en démontrer le bien-fondé grâce aux témoignages de participants. Pensons à la formation par les pairs (il ne serait pas possible de répondre à la plupart des besoins de formation en ayant recours seulement aux formateurs agréés et aux maisons d’enseignement), à la formation sur mesure, aux interventions individualisées, à la diversité des formats et des formules de formation, etc.

Si vous avez participé à des activités de formation continue, témoignez ! Sur votre expérience (formation adaptée à leurs besoins, formation par les pairs, etc.), vos apprentissages, ou les retombées de la formation sur votre carrière artistique et votre métier culturel.

Vous trouverez tous les détails sur le concours organisé par l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA) sur le site http://www.adulteenformation.com/defi-1001-facons-dapprendre/

18 octobre 2011

CQRHC : Le bilan de compétences pour faire face au changement

Le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) vous propose une aide pour chaque étape de votre carrière.

Arts visuels, audiovisuel, arts de la scène : le CQRHC vous accompagne dans votre parcours professionnel, dans votre démarche de carrière. Des outils, des conseils et des soutiens adaptés sont mis à votre disposition.

Un Bilan de compétences a été créé pour aider les travailleurs de chaque secteur à faire face aux périodes de transition dans leur vie professionnelle.

Le RFAVQ s'associe à la démarche du CQRHC et vous invite à visiter le site du Conseil et à télécharger directement le Bilan de compétences pour faire face au changement.

Liens directs en fonction de votre spécialité :

Bilan de compétences pour faire face au changement version PDF